Bilan de compétences
Se préparer au changement pour construire la suite de son parcours
Le changement est un processus. La première étape, essentielle, consiste à s’y préparer. Chez AVENIR’UP, nous vous accompagnons dans cette transition, pas à pas.
Les offres
Bilan de compétences
Pour les adultes en questionnement professionnel
Un bilan de compétences proposé en plusieurs formules, adaptées à votre situation.
- Durée : 12 à 24 heures
- Public : adultes en réflexion, reconversion ou évolution professionnelle
- Financement possible : CPF ou OPCO de votre entreprise
Un accompagnement structuré pour clarifier votre projet et préparer un changement professionnel durable.
Bilan d’orientation
Pour les lycéens, étudiants et jeunes adultes
Un accompagnement dédié à celles et ceux qui cherchent leur voie.
Objectifs :
- Mieux se connaître
- Valoriser ses compétences et ses envies
- Découvrir des métiers et environnements professionnels adaptés
- Se projeter avec confiance dans l’avenir
À noter :
- Formule distincte du bilan de compétences
- 3 rendez-vous
- 1 test psychométrique inclus
- Tarif avantageux
Les étapes du Bilan de compétences
1. Étape préliminaire
Écoute, diagnostic et préparation au changement
Cette étape pose les bases d’un accompagnement sur mesure, respectueux de votre rythme et de vos besoins.
Écoute active et accueil
Le bilan débute par une rencontre authentique, favorisant l’expression libre de votre parcours, de vos ressentis et de vos attentes, dans un cadre de confiance et de non-jugement.
Préparation au changement
Avant l’analyse des compétences, un travail de mise en mouvement est engagé pour identifier :
- vos leviers de motivation
- vos freins ou résistances
- vos premières intentions de transformation
Cette phase sécurise le parcours et prépare une exploration approfondie.
2. Phase d’investigation
Explorer vos ressources et révéler votre potentiel
Étape centrale du bilan, elle permet d’explorer :
- votre parcours
- vos compétences
- vos motivations
- vos aspirations professionnelles
Chez AVENIR’UP, vous bénéficiez :
- d’une boîte à outils diversifiée
- de tests professionnels reconnus, issus de plusieurs organismes du marché du bilan
Cette diversité permet une lecture fine, nuancée et personnalisée de votre profil.
3. Phase de conclusion
Plan d’action et suivi post-bilan
Cette dernière étape est consacrée à la mise en mouvement concrète.
- Formalisation du projet professionnel
- Définition des actions à engager
- Orientation vers les bons interlocuteurs
Grâce à plus de 15 années d’expérience dans le secteur de l’emploi et de la formation, l’accompagnement se veut précis, pragmatique et réaliste.
Suivi post-bilan inclus
Environ 3 mois après la fin du bilan, un entretien de suivi permet de faire le point sur l’avancée de vos démarches.
Un appui ponctuel reste possible, ainsi qu’un accès au réseau professionnel pour faciliter les mises en relation.
Prêt·e à passer à l’action ?
Contactez AVENIR’UP pour échanger sur votre situation et vos besoins.
- Échange sans engagement
- Financements possibles : CPF, OPCO
- Objectif : répondre à vos questions et vous aider à faire un choix éclairé et serein
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AVENIR’UP accompagne les particuliers, salariés, jeunes et entreprises à Annecy, Aix-les-Bains, Rumilly, Chambéry et dans toute la Haute-Savoie et la Savoie. Spécialisée en bilans de compétences, insertion professionnelle, coaching, intelligence collective et accompagnement des équipes, AVENIR’UP propose des interventions sur mesure adaptées à chaque parcours et chaque structure.